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做文化墙设计要留意以下内容：

1、放置的部位：越显著实际效果越高。

2、设计规划：要有必须的整体规划性，比如：

大门口部位：企业价值取向、重任、光荣榜、公司简介等。

公司办公室：与职责相关的工作中宣传语，工作中重任，职责详细介绍等。

会议厅：总体目标墙、员工光荣榜等。

过道、茶水间等城市公共空间：体现价值取向、激励性的宣传语。

装配车间：质量、心理状态类宣传语，奖赏与公示栏，总体目标与方案墙等。

饭堂：温馨提醒，节省公示等。

卫生间：轻轻松松幽默小故事、必需的环境卫生公示等。

表明：在实际设定时，要适度考虑到公司的业务流程特性、老总的个人特质等。

3、文字大小：宣传语文本必须要足够大、够醒目，图片配文字或许更强，但是留意內容配搭。

4、选萃宣传语：务必是社会正能量，超过“正言正行正思”。宣传语中间要有联动性，价值取向不矛盾，并且务必是认真选萃。

文化墙设计是企业精神文化产生全过程中的关键反映，可以集中化主要表现出公司内函、企业品牌形象、员工风采这些內容。在激励职工，提高企业凝聚力的一起也顾客这种更为形象化的印像。可以较大底限的把公司文化、公司成才的点点滴滴主要表现再一边不足的墙壁是人们的布置总体目标。